国能电力工程管理有限公司2023年集团系统内公开招聘公告
来源：国电电力发展股份有限公司 发布日期：2023年08月04日
一、公司简介
国能电力工程管理有限公司（简称电力工程公司）经国家能源集团公司（简称集团公司）批准，于2021年3月23日重组成立，管理国能龙源电力技术工程有限责任公司、天津国能华北电力技术工程有限公司、国能电力技术工程有限公司三家企业。主要根据集团公司电力产业部的安排或授权，协助开展电力工程建设管理工作，提供技术、人才、信息等方面的支持；在集团公司的组织和指导下，依法合规承接集团公司内部电力工程项目服务；承担北京国电电力所属项目工程建设管理职责。
二、招聘人数及范围
根据工作需要，经集团公司批准，面向集团系统内部单位开展公开招聘。本次招聘共18人。其中，公司本部4人、龙源工程12人、山东工程2人。具体招聘岗位信息详见附件。
招聘范围：国家能源集团系统内合同制员工。
三、应聘条件和任职资格
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神；有一定组织协调、语言表达、有效沟通能力。
2.身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作。
3.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力。
4.遵纪守法，熟悉相关政策和法律法规，廉洁自律，组织纪律和保密观念强，无不良记录，与原单位不存在任何经济或其他纠纷。
5.年龄、工作年限等计算截止时间为2023年7月31日。
6.首次参加集团系统内招聘及调动的，应在原单位工作满足 一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年；再次参加的，应在原单位工作满3年。
7.亲属回避：具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近 姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作；不得在同一单位 担任双方直接隶属于同一领导或有直接上下级领导关系的职务； 不得在其中一方担任企业领导职务的单位从事纪检、监察、审计、 人事、财务工作或其下属企业担任主要领导职务。为进一步规范 管理，参照现行《公务员法》亲属回避的规定，对副处级(M10)以上干部亲属，不得参加该干部所在二级单位的招聘及调动；正 科级(M9)干部亲属，不得参加该干部所在基层单位的招聘及调动；因提拔或易地交流的干部，在所任职子分公司内形成亲属关 系的，应主动报告及时进行调整。
8.应聘人员除具备上述基本条件外，还应符合各招聘岗位中所列出的岗位职责及任职条件等要求（详见附件）。对于素质能力特别优秀的，任职条件可适当放宽。
四、招聘程序
本次招聘经集团公司网站发布招聘公告、网上报名、资格审核、面试考评、结果统计、上报审批、录用入职等程序。
1.发布招聘公告：招聘方案经集团公司批准后，在集团系统内发布招聘公告。
2.网上报名：应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。
3.资格审查：根据方案制订的招聘要求（应聘条件）对应聘人员进行资格审查，审查合格的方可参加面试考评。
4.综合考评：根据招聘方案，实施笔试、人才测评及面试考评工作。
5.结果统计：对应聘人员综合成绩统计、排序。
6.上报审批：对拟录用人员进行审核，经电力工程公司党委会审议通过后，上报录用申请文件。
7.录用入职：根据集团批复意见履行录用手续。
五、报名时间
自报名通道开放日至2023年8月18日止。
六、面试考评
为保障应聘人员及参与面试人员健康安全，降低人员交通、时间等应聘成本，本次招聘的笔试、人才测评、面试考评均采用网络视频方式进行。
七、有关事项
1.公司不承诺解决配偶工作，在京工作不承诺解决北京市户口。
2.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
3.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
4.不接受来电、来访、信函等方式报名。
5.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
附件：
电力工程公司2023年集团系统内公开招聘岗位任职条件表.pdf
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