2017年芷江侗族自治县特殊教育学校公开
招聘事业单位工作人员公告
为了促进我县特殊教育工作持续发展，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘1名事业单位工作人员，核定为全额拨款事业编制，现公告如下：
一、 招聘岗位、职数及要求
本次公开招聘单位为县特殊教育学校，计划人数1人。招聘岗位、人数和相关要求见《2017年芷江侗族自治县特殊教育学校公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附1)。
二、 招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法;
2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德;
3、热爱所从事的职业，有工作责任感和较强的事业心，能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排;
4、具备招聘职位所要求的其他资格条件;
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
三、招聘原则
1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
2、笔试与面试相结合的原则。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2017年6月1日上午8:00─12：00日止。
2、报名地点：江苏省南京特殊教育师范学院博雅楼3301室。联系人：18273146802(汤老师)、15607455119(梁老师)。
3、报名要求：
(1)报名方式：芷江县公开招聘工作领导小组在江苏省南京特殊教育师范学院公开招聘，采用现场报名形式进行。考生在“芷江侗族自治县政府门户”(http://www.chnzj.gov.cn)、 怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、“芷江教育信息网站”(http://www.zjxjy.cn/zjjyw/)、 “南京特殊教育师范学院生涯教育与就创业服务网”(http://njty.91job.gov.cn/)查询和下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信考试承诺书》，现场签订《诚信考试承诺书》。
(2)报名资格认证
报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
参加报名资格认证的考生须提供以下材料：
①毕业证书原件及复印件1份(应届毕业生持《毕业生就业推荐书》，应届毕业生需在2017年7月31日前提供相关资格原件，如无取消聘用资格);
②有效居民身份证原件及复印件1份;
③近期同底正面1寸免冠彩色照片2张。
④学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份(2017年应届毕业生除外);
(3)报考职位招聘计划与报考人数的比例达到1:3方可开考，达不到最低开考比例的，经县公开招聘工作领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局审核同意后,相应调整招聘计划或适当降低开考比例。
(二)招聘考试
(1)、时间及地点：
时间：2017年6月1日14点开始。
地点：江苏省南京特殊教育师范学院博雅楼。
(2)、方式：
1、笔试：内容为康复专业知识，考试内容根据报考的职位确定，原则上不超过规定范围，不指定教材，满分100分，考试时间90分钟。
2、面试：面试实行结构化面试，满分100分。
(3)、成绩合成
综合成绩的折算方法：按笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。
(三)体检与考核
1、体检：根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检工作按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函[2017]52号)执行，对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的直接取消选调资格。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消选调资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按选调同一岗位的综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。
2、考察：体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，是否违反计划生育政策等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空职位可以递补，递补次数不超过2次。
(四)公示
考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网(http://www.chnzj.gov.cn)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。
(五)聘用与管理
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。
五、纪律要求
1、招聘工作人员在组织公开招聘考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反选聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
六、其他事项
1、招聘岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2、其他未尽事宜按有关规定执行。
3、咨询电话：
芷江侗族自治县特殊教育学校：18273146802(汤老师)
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局：0745-6851351
4、监督电话：芷江侗族自治县纪委：0745-6821351
附：
1、2017年芷江侗族自治县特殊教育学校公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.doc
2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
3、诚信考试承诺书.doc
4、2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls
芷江侗族自治县公开招聘工作领导小组
二〇一七年五月十八日
